价值,不是自己说出来的的故事

　　前些天面试了一个男生，价值己说武汉某重点大学应届毕业生，不自专程到北京来找工作。价值己说 　　他穿了一身玄色的不自运动装，在前台等着我。价值己说刚晤面，不自他把双手朝外一摊：“昨天你已经见过我的价值己说简历了，所以明天我没有带来。不自” 　　“笔带了吗？价值己说”昨天我在电话里交代他要带一支笔。 　　“带了。不自” 　　“非常好。价值己说” 　　我把他带到歇息区，不自递给他一叠试卷：“这是价值己说笔试题，答题时间一个小时，不自请你先完成这份试卷，价值己说一会儿我们持续详谈。” 　　他接过试卷，翻了翻，有话要说：“你让我做这份试卷吗？” 　　“嗯，是的，你先做题。” 　　他持续看着试卷的题目，皱了皱眉：“对不起，这份试卷我做不了。” 　　“为什么？” 　　“这里面问了许多项目具体的内容，我不会做。” 　　他是不是镇静了？我想安慰一下他：“别镇静，你竭力回答就行，试卷只是作为一个参考。” 　　他说：“如果你要我做这份试卷的话，我现在就可以直接通知你，我做不出来。这些不是我感兴趣的信息，我没关注过。这份试卷和你们招聘的职位有什么干系吗？” 　　居然向我提出了一个这么具有挑战性的问题。我没有进入他的逻辑，反问道：“那你觉得什么样的能力跟这个职位有关呢？” 　　他把试卷合拢，往桌子中心一推，说：“我不知道，但我很与众不同。” 　　我本想马上结束这场面试，但一个念头闪过，我决定给他一个机会。 　　我把试卷收起来，坐到了他对面：“好吧，通知我，你有什么能力？” 　　他看着我，略微有点儿镇静，但依然微昂着头：“人与人之间的不同，关头在于内核。”他右手微微聚拢，做了个手势，“我的内核很壮大，非常有思想，我对社会、世界的思考比任何人都深刻，这是得到周围所有人认可的。” 　　“哦，这样。那么，你能做什么呢？” 　　“我与别人不同的地方在于内核，你刚才试卷里的那些内容，只是信息，要学起来是很快的。而我有思想，我的思想使得我想做任何事儿都能做到。” 　　“你已往做了什么很成功的事儿？” 　　“我在学校里当记者，当网站编辑，采写新闻，而且把内容发布到网上，我对这个套路非常熟悉。” 　　“很好，你是如何做这些事儿的呢？” 　　“我看过非常非常多的书，我看的书比谁都多，我的思想很深刻，心里很壮大——我知道，这说起来很虚，你可能不一定理解。但我就是非常与众不同。” 　　我一再地指导他谈具体事儿，他却一再地绕到思想上，我快崩溃了：“好，你另有什么要通知我的吗？” 　　“你们工作中的事儿都是细节，只要我想做到，我就能做到。就像我明天来这个面试，我就对自己有足够的信念。”他顿了顿，“如果你觉得我不符合的话，那就这样吧，我现在走，没干系。” 　　最终，我对他说：“我们从晤面到现在，只有10分钟。但是，我有句话想送给你，也许对你以后求职有帮助。” 　　他显而易见没想到我会说这句话，眼睛里流露出一丝诧异亲睦奇，头微微地低下来了一些。 　　我说：“人最大的代价不在于有思想，而在于他的思想能给别人带来什么。代价不是自己说出来的，是通过社会和他人体现出来的。” 　　他“哦”了一声，似乎名顿开，又似乎什么都没听懂。持续昂起了头。 　　我让同事把他送到门口，他非常潇洒地摆摆手，连声说：“不用，不用。” 　　就这样，一个玄色的身影，独立地，却是落寞地，消逝在我的视线中。

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